Come fare un curriculum: guida alla scrittura in ogni dettaglio

Il curriculum vitae è il primo biglietto da visita di chi cerca lavoro. Sapere come fare un curriculum che sappia dare un’idea chiara di chi siamo è fondamentale per avere una chance. Prima ancora del colloquio, è attraverso questo documento che un selezionatore decide se un candidato merita attenzione. Un curriculum ben fatto non è solo un elenco di esperienze, ma un racconto sintetico e strutturato della propria carriera, capace di trasmettere professionalità, ordine e attenzione ai dettagli. Saperlo scrivere in modo corretto aumenta le probabilità di superare la prima fase di selezione e di arrivare al colloquio.

La struttura di un curriculum chiaro

Un CV efficace segue uno schema logico e ordinato, così che chi legge possa orientarsi con facilità. Di solito inizia con i dati personali, come nome, cognome, recapiti e, se richiesto, la data di nascita e anche una foto formato tessera. A seguire, vanno indicate le esperienze lavorative, partendo dalla più recente e risalendo a ritroso. Questo ordine cronologico inverso permette al selezionatore di vedere subito le attività più attuali e rilevanti.

Dopo le esperienze, è importante inserire la formazione scolastica e universitaria, eventuali corsi di specializzazione o certificazioni. Non va dimenticata la sezione dedicata alle competenze tecniche e linguistiche, ormai decisive in un mercato sempre più internazionale e digitalizzato. In alcuni casi, soprattutto per i giovani alle prime esperienze, può essere utile inserire una sezione dedicata alle attività extracurricolari o al volontariato, che mostrano iniziativa e capacità organizzative.

Non meno importanti sono le soft skills: quella serie di capacità innate del candidato, come:

• problem solving, 

• multitasking,

• comunicazione efficace,

• pensiero critico,

• creatività,

• adattabilità,

• empatia

• lavoro di squadra

Personalizzare il curriculum in base al ruolo

Uno degli errori più comuni è inviare lo stesso curriculum a ogni offerta di lavoro. In realtà, un curriculum personalizzato fa la differenza. Se ci si candida per una posizione in ambito marketing, ad esempio, conviene dare più spazio a progetti e competenze legati alla comunicazione digitale. Se invece si punta a un ruolo tecnico, è utile approfondire certificazioni e competenze informatiche.

Ogni offerta di lavoro contiene parole chiave che rivelano cosa cerca l’azienda: riportarle all’interno del curriculum, in maniera naturale, aumenta la compatibilità del profilo con la ricerca e aiuta anche nei processi di selezione automatizzati, dove software specifici filtrano i CV prima che arrivino ai recruiter.

La forma conta quanto il contenuto per un CV efficace

Un curriculum ben scritto deve essere leggibile e ordinato. Meglio evitare testi troppo lunghi: due pagine sono più che sufficienti per riassumere anche carriere articolate. L’uso di un font chiaro e professionale, spazi ben distribuiti e titoli in evidenza rendono la lettura più fluida.

Attenzione anche agli errori grammaticali e ortografici: basta una svista per trasmettere poca cura. In alcuni settori, può essere apprezzato un curriculum creativo, con grafici o layout particolari; in altri, invece, la sobrietà rimane la scelta vincente. In ogni caso, l’obiettivo è sempre la chiarezza. Utilizzare piattaforme come Canva, può aiutarti offrendoti dei curriculum già strutturati graficamente per agevolarti nella compilazione.

Curriculum europeo e alternative

Negli ultimi anni si è diffuso il formato Europass, uno standard utile soprattutto quando ci si candida in contesti internazionali. Ha il pregio di essere uniforme e facilmente leggibile, ma può risultare un po’ rigido. Molti candidati preferiscono utilizzare modelli personalizzati, che lasciano maggiore libertà di espressione e consentono di mettere in risalto aspetti specifici della propria carriera.

La scelta dipende dal settore e dal Paese: in Italia il formato libero è accettato e spesso apprezzato, purché rispetti criteri di ordine e professionalità.

Errori da evitare nella scrittura di un CV

Un curriculum può essere scartato per piccoli dettagli che però fanno la differenza. Tra gli errori più comuni troviamo:

• l’uso di informazioni non pertinenti,
• l’indicazione di esperienze troppo datate
• la mancanza di coerenza tra quanto scritto e il ruolo per cui ci si candida
• l’uso di indirizzi email poco professionali può influire negativamente.

Un altro aspetto da non trascurare è l’aggiornamento costante: un CV fermo a diversi anni fa trasmette l’idea di un percorso non dinamico. Ogni volta che si acquisisce una nuova competenza o esperienza, va integrata nel documento.

Curriculum e lettera di presentazione

Spesso il curriculum vitae è accompagnato da una lettera di presentazione, che non sostituisce ma integra le informazioni. Se il CV è la fotografia delle esperienze, la lettera spiega perché ci si candida e cosa si può portare di unico in azienda. Presentare entrambi i documenti in modo coerente e curato aumenta notevolmente l’impatto sul selezionatore.

Scrivere un curriculum efficace richiede tempo, attenzione e la capacità di valorizzare ogni dettaglio. Un documento chiaro, personalizzato e aggiornato rappresenta il miglior biglietto da visita per accedere al mondo del lavoro e distinguersi tra centinaia di candidati.